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February 10, 2019

毎年講演させていただいている「りそな総研 女性活躍推進プログラム」。

今回で6回目。

テーマは昨年同様、「人生における仕事の意味を考えよう」。

今年は、先日「東京都労働局」の企画でお話しさせていただいた「企業における真のダイバーシティ推進とは」から、【私たちの環境】「女性の活躍を阻害するもの」も入れて、お話しをしました。

①統計的な差別

  女性は辞めるという統計的な事実によって、突然辞めてもいい仕事につける 男性を

  優先する

②無意識下の偏見

  子育ては女性の仕事、学校の行事は母親の仕事、出しゃばる女はかわいくない等

  の固定的な役割意識

③...

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