インクルージョン＆ダイバーシティ

ダイバーシティ推進が私の仕事になった2014年。はじめて「インクルージョン」という言葉について深く考える機会となった。

Inclusion：含めること、包含、包有、包括、一体性、多様性の受け入れ

ダイバーシティ（多様性）の推進にインクルージョンは避けられないのだ。

常にセットとなる。

最初は、ダイバーシティ＆インクルージョンだったのに、最近はインクルージョン＆ダイバーシティと呼ぶことが常識となってきた。

世の中には、いろんな「違い」がある。

年齢、人種、性別、民族、言語、宗教、価値観、育った環境、経験、持病や身体障がい…

人間社会が作った「社会常識」「一般常識」が社会や組織、家族に存在する。

こうあるべき、こうなっていることが普通、というもの。

その中で、それに従わない者は、「変な人」とくくられるのだ。排除されてしまう。

LGBTQも同じ扱いだ。

脳科学的に言えば、これは人間の生存本能がなせる技だという。

「人はいじめをやめられない」　脳科学者　中野信子　が書いている。　

人間社会において排除行動や制裁行動がなくならないのは、人間という生物種が生存率を高めるために、進化の過程で身に着けた「機能」だということ。

ってことは、人間が作った社会においては、これが完全になくなる、ということはないってこと。

私たちは、これを知り、学び、深く考え、自分自身を振り返ることしかできない。

これを常に意識し続けること。

2023夏空　暑い日が続く