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April 21, 2019

写真は、企業研究会のダイバーシティ推進の会で幹事をやっていた仲間たちでーす💛

もう出会ってから5年近く経つのに、今でもこうやって時々会って仲良くさせていただいています。いつも元気をもらえるとても大事な仲間達です。

今お世話になっている企業では、この4月から人事と組織開発の責任者をさせていただくこととなりました。やりたかったこと!ありがたいです💕

組織開発の一環で、有望な社員のコーチングや、責任者研修でコーチングのトレーニングを行っています。

「コーチング」とは、思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して、クライアントが自分の可能性を公私...

February 10, 2019

毎年講演させていただいている「りそな総研 女性活躍推進プログラム」。

今回で6回目。

テーマは昨年同様、「人生における仕事の意味を考えよう」。

今年は、先日「東京都労働局」の企画でお話しさせていただいた「企業における真のダイバーシティ推進とは」から、【私たちの環境】「女性の活躍を阻害するもの」も入れて、お話しをしました。

①統計的な差別

  女性は辞めるという統計的な事実によって、突然辞めてもいい仕事につける 男性を

  優先する

②無意識下の偏見

  子育ては女性の仕事、学校の行事は母親の仕事、出しゃばる女はかわいくない等

  の固定的な役割意識

③...

January 14, 2019

2019年新年を迎える時に、「夜と霧」(ヴィクトール・E・フランクル著)を読みました。

2度目です。

昨年からスティーブン・R・コヴィー氏の「7つの習慣」「第8の習慣」を読み、そこに「夜と霧」が引用されていたので、また読んでしまったのです。

「夜と霧」はアウシュビッツ強制収容所に入れられていた心理学者が奇跡的に開放され、その経験を心理学の観点から記録したものです。

2年前に、私のコーチングを担当してくれていた人から教えてもらい、出会いました。

もともと、どう死にたいか、から、自分がどう生きたいかが出てくる(死生観)という考え方に、私自身とても...

November 23, 2018

インパクトのあるタイトルですね。

「企業における真のダイバーシティ推進とは」ということで中小企業経営者向けに講演させていただきます。

一般的に言われていることよりも、私の経験や体験を踏まえた形での女性活躍の「企業価値」という視点で話をしたいと考えています。

女性が経営や、発言力のある立場に存在する「価値」。

今やっている仕事の中でも感じています。

今お世話になっている企業では、経営者が創業者であり、大変強いリーダーシップ。

役員や部長職はほとんどが男性。社長の顔色をうかがい、社長の一言ですべてが決まってしまう。縦の線が強く、横の線が作られにくい...

May 4, 2018

全国の歯科衛生士さん向けの「tuft club」という雑誌にインタビュー記事が掲載されました(;^_^A。

実は、昨年秋に、あるイベントで「オーラルケア」の大切さを紹介している女性の話を聞いたのですが、説明してくれている女性が自分の口の中の写真を、大きく堂々と見せているのにびっくり!  こんなことする女性いるんだ・・しかし、美しい・・が第一印象、でしたが、。

いやぁ、これはすごい、と、すぐに自分も行ってみることにしたわけです♪

それからすぐ3ヶ月のオーラルケアプログラムを受け、自分の歯の形状や唾液の特性等、自分のお口のことをすべて知った上...

April 9, 2018

フレデリック・ラルーの「ティール組織」を読みました。('_')

1~4までの人間社会の進化について、あらためて納得させられました。

1)衝動型組織(レッド組織):こそすべて。他者より強ければ自分の欲求を満たすことができる。(事例:マフィア・ギャング)

2)順応型組織(アンバー組織):ピラミッド型の階級構造に適用される極めて型にはまった役割。社会的な帰属意識が重要。(事例:軍隊・官庁)

3)達成型組織(オレンジ組織):目標は競争に勝つこと。利益を獲得し、成長をめざす。(事例:多国籍企業)

4)多元型組織(グリーン組織):ピラミッド組織の中で、...

March 8, 2018

私がこの存在を知ったのは、4年前にダイバーシティ推進室長になったときから。

女性の自由と平等を掲げ、お祝いする日です♪

この日イタリアでは、男性から女性へ「ミモザ」という可愛い黄色のお花を贈る習慣があるそうです。

イタリア以外の国でも、男性から女性へ花束を贈るのですが、花の種類は決まっていません。

でもイタリアだけ決まってミモザの花を贈るのだそう。

なぜミモザなのでしょうか。。

それは、イタリアでは身近なところに自生しているので、貧富に関係なく、どんな人でも感謝の気持ちを表せるから。

小さな男の子がお母さんに渡す光景もあるそうで、黄色いお花が周囲...

March 3, 2018

「働き方改革」をテーマに中小企業経営者向けに話をする機会があり、ここ最近向き合ってきました。

世の中では、企業側が「社員の働き方を変える」として、長時間労働を無理やり短くしようとしたり、業務の見直しをして「いかに効率化できるか」を、追求しています。

それも、会社がやるのではなく、社員にやらせているんですよね。。これでは結局、仕事が終わらないから、と、かくれ残業につながったり、中間管理職に負担がかかったり、と、うまくいかない。

働かせる側の「働かせ改革」が必要なんです。企業側の本質的な変革が求められているんですよね。

私たちの悪しき慣行から抜...

January 25, 2018

テーマ:人生における仕事の意味を考える~人生という大きなフィールド~

で女性管理職向けの講演をさせていただきました。

なぜこの仕事をしているのか?

なぜ私はこの職場を選択したのか?

それを考えるときに、そもそも・・人生で叶えたい夢って?

それが今の自分の仕事に明確に結びついていると、とても幸せですね。

講義をうけていただいた方々にもご自身の人生で手に入れたい夢、ありたい人について、事前に考えていただきました。

人生の中で、今の仕事が納得感をもって自分の中に存在すること、大事にしたいですよね。

「人生の夢」

「仕事の目的」

「コミットメント」

「思い込みの...

January 4, 2018

新年あけましておめでとうございます🎍

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

写真は伊豆山神社。浜から837段の石段を登り、本殿まで。達成感があります。

初詣してまいりました。

元旦のおみくじには、

「誠実にして犠牲的な精神をもって尽力しましょう」「勉強を怠ると失敗します」とありました。「一心に励む」この初心を忘れずに一年頑張ります。

人は自分が思っている以上の能力があるのに、それに気づいていない、活かしきれていないものです。自分自身が過去何度も感じたように。

今年もチャレンジし続けます。

自分を信じて。

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